2023年金華永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員(一般崗位)公告
2023年金華永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員(一般崗位)公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘14人，報(bào)名時(shí)間從2023年9月20日9:00至2023年9月27日17:30止。浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司2023年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（一般崗位）公告
永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)公司）隸屬于永康市城投集團(tuán)，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（一般崗位）14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及報(bào)名資格條件
（一）招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
（二）報(bào)名資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；
（2）有較高的個(gè)人素質(zhì)。遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
（3）有較強(qiáng)的履職能力。事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，愿意履行國(guó)有企業(yè)單位工作人員義務(wù)；
（4）有較好的身體素質(zhì)。身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求；
（5）具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件。
2、資格條件
（1）崗位條件：本次計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員（一般崗位）14名，具體招聘崗位、人數(shù)及其他要求詳見(jiàn)《2023年永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司一般崗位員工招聘計(jì)劃表》（附件1）。
（2）學(xué)歷以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)；
（3）招聘崗位條件中的年齡要求在35周歲以下（1988年9月1日以后出生），40周歲以下（1983年9月1日以后出生）；畢業(yè)證書、專業(yè)資格證書等截至2023年9月30日止。
（4）報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
（5）有下列情況之一的不受理報(bào)考：
有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；有失信人記錄或受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；與原單位有勞動(dòng)糾紛的；有其他不適宜聘用情形的。
二、招聘程序
招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
招聘程序（技能測(cè)評(píng)型崗位）：發(fā)布公告→報(bào)名（資格初審）→技能測(cè)評(píng)（資格復(fù)審）→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。
（一）公告發(fā)布
永康人才網(wǎng)、“永康城投”微信公眾號(hào)
（二）報(bào)名
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登錄http://zp.gzyktc.com/永康市國(guó)資系統(tǒng)通用招聘網(wǎng)報(bào)管理平臺(tái)在線報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從2023年9月20日9:00至2023年9月27日17:30止。
（三）資格審查
1.由設(shè)計(jì)公司綜合辦工作人員于2023年9月20日（周三）至2023年9月28日（周四）期間對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。考生可登錄考錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。2023年9月20日（周三）9:00至2023年9月27日（周三）17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，可按相應(yīng)要求修改如實(shí)有效的信息重新報(bào)名。2023年9月27日（周三）17:30以后，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
2.每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。擬招錄崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到比例要求的崗位，相應(yīng)核減該崗位招錄人數(shù)，直至取消該崗位，如出現(xiàn)有崗位取消的將在相關(guān)平臺(tái)上公布，報(bào)考該崗位人員可在崗位取消公告之日（含）起2個(gè)工作日內(nèi)，改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。
（四）考試及測(cè)評(píng)
1.技能評(píng)測(cè)。根據(jù)考生學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等證書、履歷及業(yè)績(jī)進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選（如達(dá)不到比例按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人選）。提交材料的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。確定擬招聘人選的面試成績(jī)不得低于60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算。
本次公開(kāi)招聘考試采取百分制，技能測(cè)評(píng)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1:1.5比例確定擬參加體檢對(duì)象。計(jì)算總成績(jī)時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以技能評(píng)測(cè)成績(jī)高的排位在前。
（五）體檢、考察
體檢由設(shè)計(jì)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察政審對(duì)象。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同的按確定體檢人員辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
經(jīng)考察合格的人員，設(shè)計(jì)公司確定其為擬聘人員，并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用，不勝任試聘崗位的予以解聘。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（七）實(shí)行市場(chǎng)化退出機(jī)制
聘用人員出現(xiàn)試用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按約定解除聘任合同。聘用人員主動(dòng)要求離職的，需提前1個(gè)月書面告知聘用公司，公司按約定解除聘任合同，未經(jīng)公司同意自行離職的，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。
三．注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿錄用工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，設(shè)計(jì)公司均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。
（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無(wú)合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（三）聘用對(duì)象享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行設(shè)計(jì)公司薪酬管理制度。
（四）報(bào)考人員需保持電話暢通，招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話通知。
四、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由城投集團(tuán)黨建人事部參與指導(dǎo)，城投集團(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，電話：0579-89209091。本公告未盡事宜由設(shè)計(jì)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，電話：0579-87142175
永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司
2023年9月19日
文章來(lái)源：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=486&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView
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