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2023年臺(tái)州灣新區(qū)招聘公告

發(fā)布:2023-10-10 字號(hào): | | 我要提問我要提問
    2023年臺(tái)州灣新區(qū)招聘公告已發(fā)布,計(jì)劃招聘10人,報(bào)名時(shí)間:詳見公告,浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:

    臺(tái)州灣新區(qū)招聘公告

    受臺(tái)州灣新區(qū)管理委員會(huì)、臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司及其下屬子公司等單位的委托,擬向社會(huì)公開招聘工作人員,實(shí)行合同聘用制,與臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、應(yīng)聘條件

    1、身體健康,誠(chéng)信勤勉,具有良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛。

    2、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)或技能等條件。

    具體崗位及招聘條件

 

序號(hào)

用工單位

崗位名稱

人數(shù)

年齡限制

學(xué)歷要求

專業(yè)要求

資格要求

年薪

報(bào)名截止時(shí)間

1

臺(tái)州灣新區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處化解中心

工作人員崗

2

40周歲及以下

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.有一定的文字功底和邏輯思維能力;

2.具備一定的親和力、感染力和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí);                           3.具備較強(qiáng)的保密意識(shí),能熟練操作辦公軟件。                           4.有法律或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的,可優(yōu)先考慮。

5.具有3年以上的綜合事務(wù)處理或基層治理平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可放寬45周歲

7萬元以內(nèi)

(具體面談)

20231014

2

臺(tái)州灣新區(qū)東部園區(qū)全科網(wǎng)格管理辦公室

專職網(wǎng)格員(含辦公室綜合協(xié)調(diào))

1

35周歲及以下

大專及以上學(xué)歷

專業(yè)不限

1.臺(tái)州本地戶籍,年齡18周歲至35周歲(198810月至200510月出生)臺(tái)州高校應(yīng)屆畢業(yè)生可以放寬戶籍條件

2.崗位工作環(huán)境適合男性,身高要求1.68米以上五官端正,體表無紋身

3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力,退伍軍人可以放寬至高中(中專)學(xué)歷;

4.具有履行崗位職責(zé)的身心條件和工作能力。

8萬元以內(nèi)

20231014

3

臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

工程造價(jià)崗

1

45周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

土木工程、工程管理、工程造價(jià)、建筑工程管理等相關(guān)專業(yè)

1.具有工程師及以上相關(guān)職稱;

2.具有3年及以上市政、建筑施工企業(yè)或工程造價(jià)咨詢企業(yè)的工程預(yù)決算、造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有二級(jí)及以上土木建筑工程造價(jià)師資格證書優(yōu)先。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

20231014

4

臺(tái)州東茂觀光農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

農(nóng)業(yè)工程管理崗

3

40周歲及以下

大專及以上

農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境類、水利類、農(nóng)業(yè)工程類、農(nóng)業(yè)類、林學(xué)類、植物保護(hù)類、植物生產(chǎn)類、土木類、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類等農(nóng)林相關(guān)專業(yè)

1.熟悉農(nóng)業(yè)種植和農(nóng)業(yè)技術(shù)方面基本情況,具備相關(guān)土壤、栽培、病蟲害防治等專業(yè)知識(shí)與技能;

2.能熟練操作相關(guān)辦公軟件

3.有一年及以上農(nóng)業(yè)技術(shù)類工作經(jīng)驗(yàn)或具有大型基地種植管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

20231014

5

臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司

人力資源管理崗

1

40周歲及以下

本科及以上學(xué)歷

工商管理、法學(xué)類相關(guān)學(xué)科

1.具有三年及以上大型公司人力資源管理主管或辦公室主管工作經(jīng)驗(yàn);

2.能夠指導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系、薪酬管理等模塊的工作;

3.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力和優(yōu)秀的溝通談判能力;

4.具有二級(jí)及以上人力資源管理證書或相關(guān)人力資源中級(jí)職稱;

5.具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)或辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)調(diào)整專業(yè)或適當(dāng)放寬年齡。

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

20231014

6

臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司

工作人員

2

35周歲及以下

大專及以上

專業(yè)不限

1.遵紀(jì)守法誠(chéng)實(shí)守信,身心健康,具有良好的職業(yè)道德,無違法犯罪記錄,與現(xiàn)工作單位不存在任何經(jīng)濟(jì)及其它糾紛;

2.工商管理類、法學(xué)類等相關(guān)學(xué)科優(yōu)先;

3.有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有一定的市場(chǎng)敏感性,優(yōu)秀的溝通和談判能力。

 

按照公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行

20231014


    二、報(bào)考程序

    (一)報(bào)名及資格初審

    1、報(bào)名方式:應(yīng)聘者可將報(bào)名所需申請(qǐng)表以Word格式,將證明材料以圖片格式發(fā)送至招聘郵箱(tzxmjgs@163.com),發(fā)送郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘單位+崗位名稱+姓名”;應(yīng)聘者也可準(zhǔn)備報(bào)名所需證明材料復(fù)印件進(jìn)行線下報(bào)名,報(bào)名地址:浙江省臺(tái)州市臺(tái)州灣新區(qū)管理委員會(huì)二號(hào)樓313室。

    2、報(bào)名時(shí)所需提供的材料包括:

    ①應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表(見附件1,須附上二寸免冠彩色照片);

    ②本人身份證(雙面復(fù)印)、戶籍證明(戶口簿戶主頁、個(gè)人頁);

    ③學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)上的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書);

    ④專業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書復(fù)印件;

    ⑤歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明;

    ⑥崗位要求的其他相關(guān)材料復(fù)印件。

    3、應(yīng)聘者提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并仔細(xì)檢查聯(lián)系方式填寫是否正確。未按崗位要求提供報(bào)名資料的或材料未提供完整的以及逾期報(bào)名的,一律拒收。

    4、報(bào)名資格初審:招聘單位將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格初審合格的人員,根據(jù)通知到指定地點(diǎn)參加測(cè)試,未通過資格審查者不再另行通知。

    (二)測(cè)試方式

    崗位測(cè)試主要采用面試的方式,考察應(yīng)聘人員的綜合能力和崗位匹配度。

    成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位(如遇成績(jī)相等的,有優(yōu)先條件的崗位,以具備優(yōu)先條件的優(yōu)先)。

    (三)體檢和考察

    根據(jù)總成績(jī),按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格者進(jìn)入考察。考察著重了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

    (四)公示和聘用

    1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員,經(jīng)過公示無異議后,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

    2、公示期滿后,擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。聘用手續(xù)逾期視為自動(dòng)放棄。放棄聘用、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的,取消聘用資格。

    (五)遞補(bǔ)

    在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額,由公司根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

    三、注意事項(xiàng)

    1、出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、在工商注冊(cè)的企業(yè)或法人組織出具的相關(guān)證明和勞動(dòng)合同及社保證明為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等,不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

    2、學(xué)歷專業(yè)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的專業(yè),取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。

    3、應(yīng)聘人員須使用有效身份證件報(bào)名。有效身份證件指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障市民卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明。

    4、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申報(bào)材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及聘用資格。

    四、聯(lián)系方式

    地址:臺(tái)州循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司三樓313室

    聯(lián)系人:鄭先生    聯(lián)系方式:0576-88909139、17757661903

    附件一:應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

    臺(tái)州新名匠人力資源服務(wù)有限公司

    2023年10月8日

    文章來源:https://www.tzrc.cn/Article/Show/14926

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