2023年紹興市殯儀服務有限責任公司招聘公告

發(fā)布：2023-10-11 字號：小 | 中 | 大

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2023年紹興市殯儀服務有限責任公司招聘公告已發(fā)布，計劃招聘8人，報名時間：2023年10月10日9:00—10月12日16:00。浙江公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

紹興市殯儀服務有限責任公司招聘公告

紹興市殯儀服務有限責任公司擬于近期面向社會公開招聘企業(yè)編制職工8名。現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、崗位要求

崗位

人數(shù)

學歷

年齡

專業(yè)

其他要求

工作地點

火化工

大學本科及以上

38周歲及以下（1985年10月10日以后出生）

不限

1. 應具有紹興市越城區(qū)或柯橋區(qū)戶籍。

2. 持有高配證或駕駛證（C1證及以上）的，同等情況下優(yōu)先考慮。

紹興市殯儀館

接運車駕駛員

二、招聘程序

（一）注冊及報名

1.報名時間：2023年10月10日9:00—10月12日16:00。

2.報名方式：注冊并登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://sxrlwb.zfoline.net）進行報名，填寫《紹興市殯儀服務有限責任公司招聘人員報名表》并報相關材料。注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，僅注冊但未報考應聘崗位的，視作報名無效。咨詢電話：0575-88018861或88906150。

（二）資格初審

資格初審時間：2023年10月10日9:00—10月13日16:00。資格初審期間，應聘人員應登陸報名系統(tǒng)及時查看初審結果。

（三）發(fā)布崗位核減或核銷公告

同一崗位通過資格初審人數(shù)不得低于招聘計劃數(shù)的3倍，不足規(guī)定比例的，酌情核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位，招聘計劃數(shù)核減或崗位核銷公告于10月16日在https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/ 公布。

（四）筆試

資格初審合格的人員具有筆試資格，筆試主要考查綜合基礎知識，滿分為100分。筆試時間、地點另行短信通知，同時請考生時刻關注https://www.sxrc.org.cn/sxrcw/中關于筆試的相關信息，錯過筆試的，由考生自己負責。

（五）資格復審

資格復審對象根據(jù)招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。

入圍人員資格復審在面試前進行，時間、地點另行通知。資格復審合格的人員具有參加面試的資格。

面試開始前48小時以上，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補。面試開始前48小時以內(nèi)，入圍人員確認不參加資格復審或資格復審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補。

參加資格復審的人員必須提供《紹興市殯儀服務有限責任公司招聘人員報名表》(在報名系統(tǒng)自行打印并親筆簽名）、個人簡歷、招聘崗位條件所要求的學歷證書、身份證、戶口本首頁和本人頁等原件及復印件，如持有高配證或駕駛證（C1證及以上）的也需提供原件及復印件。上述材料復印件由紹興市殯儀服務有限責任公司留檔，不歸還應聘人員本人。

（六）面試

面試人員為資格復審合格人員。面試采用半結構化的形式，滿分為100分。面試具體時間、地點短信另行通知。

面試人員須攜帶有效期內(nèi)本人身份證參加面試。參加面試的人員未在規(guī)定時間到達面試地點的，視作自動放棄面試，相關崗位參加面試人員不遞補。

（七）總分計算及公示

面試結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算總成績（總成績精確到小數(shù)點后兩位），并按擬招聘崗位人數(shù)的1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。總成績將在紹興市民政局門戶網(wǎng)站進行公布。

（八）體檢

體檢參照公務員錄用的相關標準和規(guī)定執(zhí)行。應聘人員未在規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對體檢結果有異議的，可以按照規(guī)定提出復檢（體檢和復檢費用均由本人承擔），復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

因應聘人員放棄體檢、體檢不合格或體檢合格后放棄出現(xiàn)缺額，在擬錄用對象確定之前，可在相應崗位面試人員中按總成績從高分到低分的原則依次遞補，出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

（九）公示和錄用

體檢合格人員確定為擬錄用對象，在紹興市殯儀館公示欄和紹興市民政局門戶網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示。公示無異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理相關錄用手續(xù)。對有問題反映但一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用，由此產(chǎn)生的缺額不再進行遞補。

三、聘用及待遇

1.辦理企業(yè)編制人員聘用手續(xù)，簽訂用工合同，交納五險一金。工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行。

2.錄用的社會在職人員，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。

四、注意事項

（一）應聘人員有下列行為之一的，取消錄用資格。

1.報名材料或信息不實，通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂正常招聘工作的；

2.在公開招聘考試中違反人事考試紀律的；

3.故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結論的；

4.招聘結果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；

5.有其他嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

（二）資格審查將貫穿公開招聘的全過程。

（三）應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到本人的，均視為本人自動放棄。