2023年紹興市產業發展集團有限公司本級及所屬企業招聘公告

發布：2023-10-24 字號：小 | 中 | 大

2023年紹興市產業發展集團有限公司本級及所屬企業招聘公告已發布，計劃招聘20人，報名時間：2023年10月23日-2023年11月11日。浙江公務員考試網現將其發布如下：

2023年紹興市產業發展集團有限公司本級及所屬企業公開招聘專業人才公告

紹興市產業發展集團有限公司是紹興市直屬國有企業，2019年底由原市工貿國資公司、震元健康集團等優化整合而成，注冊資本69593萬元。集團擁有12家二級國有（集體）企業，參股浙江圓錦新材料有限公司等公司，是震元股份、浦發銀行等多家上市公司的股東，投資涉及工業、礦業、商貿業管理服務、金融、自有房產租賃等諸多領域。截至目前，集團現有總資產約53億元。

紹興市產業發展集團房產有限公司是紹興市產業發展集團有限公司全資子公司，主要從事國有房產經營管理及物業管理服務等業務，所屬資產近300處，總面積16萬平方米，以紹興市區沿街的優質商鋪及寫字樓為主。公司奉行“忠誠、擔當、廉潔、奉獻”的企業文化，秉持“1+4”優質服務體系，通過精準定位，激活存量資產，多年來以國企擔當為廣大承租戶提供了管家式的貼心服務，實現多方合作共贏。

紹興市世紀新企業管理服務有限公司是紹興市產業發展集團有限公司全資子公司，成立于2000年1月，注冊資本為100萬元人民幣，目前主要服務于原市屬100多家改制企業的1.5萬余名離退休等八類人員，負責代管原市屬100多家改制企業遺留下來的79家公司。主要經營范圍為企業管理咨詢、房屋租賃、機器設備租賃。

華越微電子有限公司是紹興市產業發展集團有限公司全資子公司，原為中國最早的集成電路生產銷售企業，2021年9月向專業投資機構——華越控股邁進，新華越圍繞主責主業，以投資助產業騰飛；創新業務模式，發展供應鏈金融；做實資產端，形成“資產+融資+營收+投資”的良性閉環經營模式。公司緊緊把握軍民融合契機，專注空天領域，布局生物醫療、現代信息技術、節能環保、新能源新材料和高端制造業，已投資華馳動能、朗訊科技、領為軍融、衛峰核電、航聚科技、華泰諾安等項目。

紹興市生命健康產業私募股權投資基金公司管理有限公司是紹興市產業發展集團有限公司下屬企業，成立于2019年11月04日，注冊資本為1000萬元人民幣，位于浙江省紹興市越城區迪蕩街道財源中心1503室，為紹興市第一家在中國證券投資基金業協會登記的國資私募股權投資基金管理人，登記編號P1072186。經營范圍為私募股權投資基金管理、創業投資基金管理服務、股權投資等，基金管理規模已達3.5億元。

紹興市產業發展集團檢測技術有限公司是紹興市產業發展集團有限公司全資子公司，成立于2009年4月30日，注冊資本1000萬元，位于浙江省紹興市柯橋區蘭亭街道桃源村紹興俞記紙業有限公司5幢一樓，經營范圍為建設工程質量檢測，建筑工程材料檢測，水利工程質量檢測等。

紹興新樾成富科技有限公司是紹興市產業發展集團有限公司下屬企業，由浙江樾筑科技有限公司與新昌縣南明強村農業有限公司共同出資，成立于2022年10月，注冊資本2000萬元，主營業務為建筑周轉材的銷售、租賃、維修與翻新。

紹興樾筑建設有限公司是紹興市產業發展集團有限公司下屬企業，為浙江樾筑科技有限公司全資子公司，注冊資本5000萬元，主營業務為建設工程施工、施工專業作業及建筑勞務分包。

為進一步強化優秀人才引進力度，提升企業的競爭力和創造力，結合工作實際，市產業集團本級及所屬企業面向社會公開招聘專業人才若干名，現將有關事項明確如下：

一、招聘原則

德才兼備，以德為先，公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

具體招聘單位、崗位、人數和資格條件等詳見《2023年市產業集團本級及所屬企業公開招聘專業人才計劃表》（詳見附件1）。

三、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，團結合作，具有良好的思想品德和職業道德；

2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業、技能、工作經歷、工作年限等條件，具有強烈的事業心和責任心，具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；

3.具有適應崗位要求的身體條件和報考崗位所需的學歷、專業和技能條件及其他招聘條件。

4.有下列情形之一的，不得報考：因犯罪受過刑事處罰的；被列入失信聯合懲戒對象的；被開除黨籍的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；在各級公務員考錄、企事業單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；按照國家有關規定，在定向單位工作未滿服務年限的；法律法規規定的其他不能報考的情形。

四、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間方式。采取網上報名形式，報名時間：2023年10月23日-2023年11月11日。報名人員需在報名截止日前將報名資料發送至553920334 qq.com，郵件名稱格式應為：崗位代碼+崗位+姓名。每位應聘人員限報一個崗位，同時報考多個崗位的視作全部無效。

2.報名所需材料。材料包括：《報名登記表》（見附件2）、本人身份證或戶口簿、畢業證書、學位證書、學歷證明（學信網）、職稱證書、專業技術資格正式、專業相關工作經歷證明、獲獎材料等掃描件，近期正面免冠2寸電子照片。留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件。招聘崗位要求有工作經歷的，應為確立實際聘用（合同）關系的工作經歷，資格審查須提交勞動合同或社保繳費證明或單位工作經歷證明或公積金繳納證明材料，且與個人檔案履歷材料一致。工作年限為周年，計算到2023年9月30日止。畢業生在校期間的實習、見習等經歷不作為工作經歷計算。

（二）資格審查

報名結束后，對報考人員進行資格審查。符合條件者將以電話、短信或郵件等形式通知，不符合條件者不再通知。同一崗位招聘計劃數與有效報名人數的比例在1:3及以上的，將組織筆試；同一崗位招聘計劃數與有效報名人數的比例不足1:3的，將在首次報名截止日兩個月內對該崗位再次發布公告，如該崗位有效報名人數的比例仍不足1:3的，予以核減或核銷相應崗位。

（三）崗位考試

1.筆試：資格審核通過后按招聘崗位分類組織筆試。筆試委托第三方組織實施，內容為綜合基礎知識和崗位相關專業知識，總分100分，具體時間、地點另行通知。

2.面試：根據招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試對象，最后一名同分的，同分者一起入圍。面試開始前48小時以上，入圍面試人員確認不參加而產生的缺員，按該崗位應聘人員筆試成績從高到低依次遞補。面試開始前48小時以內，入圍人員確認不參加的，該崗位不再遞補。面試采取半結構化面試，主要考察應聘人員的基本素質和業務能力，面試成績滿分為100分，80分及以上為合格，面試成績不合格者視為總成績不合格，不能列入體檢、考察對象范圍。若面試成績相等，則加試一輪，以第二輪面試成績作為最終面試成績。

3.成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

4.其他：各類成績精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。應聘人員應分別按照要求參加相應環節考試。未準時到達規定地點或不能及時提供有效證件的，視為自動放棄。面試時間、地點和方式另行通知。

（四）考察及體檢

1.體檢：根據應聘人員以總成績從高到低順序按1:1比例確定體檢、考察對象。對進入考察范圍的人員統一組織體檢，體檢時間另行通知。體檢參照公務員錄用體檢標準進行。對體檢結果有異議的，可以按照規定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘人員自理。

2.考察：對體檢合格人員進行考察，考察結果作為錄用重要依據。

3.遞補：對于體檢缺席、體檢不合格、考察通不過或不按時入職而造成職位空缺的，原則上從該職位面試合格人員中按照總成績由高到低確定遞補人員。

（五）公示及錄用

1.綜合筆試、面試、體檢和考察結果，經市產業集團黨委集體研究確定擬錄用人員，對擬錄用人員名單進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按人事錄用的相關規定和程序辦理錄用手續。對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用。在職人員在辦理錄用手續前需提供與原單位解除勞動關系的證明材料。

2.擬錄用人員無正當理由未在規定時間內報到，取消錄用資格。因應聘人員在辦理錄用手續前放棄錄用資格、或有其他影響本人錄用事項等原因，出現招聘職位空缺的，用人單位可根據實際按總成績從高到低的原則遞補應聘人員。

3.實行勞動合同制管理，與對應招聘企業簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格者，予以留用；不合格者將根據相關規定解除雙方的勞動合同。

五、用工性質及待遇

錄用人員薪酬待遇參照招聘單位相關崗位待遇確定（詳見附件1）

六、招聘說明

1.應聘人員因電話號碼錯誤、停機、工作時間關機等原因無法聯系的，視為本人自動放棄，由此導致的后果由本人自負。

2.應聘人員應對簡歷等提交資料的真實性負責，如出現虛假簡歷或資料與簡歷不符等問題，由應聘人員承擔相應責任。

3.招聘公告相關內容由紹興市產業發展集團有限公司負責解釋。

聯系人：樊先生，王先生；聯系電話：85229766，85229891

附件：1.2023年市產業集團本級及所屬企業公開招聘專業人才計劃表.xls

2.報名登記表.doc

紹興市產業發展集團有限公司