2023年金華市金東大數據技術有限公司第三次招聘公告

發布：2023-10-27 字號：小 | 中 | 大

2023年金華市金東大數據技術有限公司第三次招聘公告已發布，計劃招聘3人，報名時間：公告發布之日起至2023年11月8日17時。浙江公務員考試網現將其發布如下：

2023年金華市金東大數據技術有限公司第三次公開招聘工作人員的公告

金華市金東大數據技術有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2022年，是經金東區委、區政府決策，由區大數據發展管理局進行業務指導，設立在金華市金東城市建設投資集團有限公司下的全資子公司。公司致力于為區委、區政府提供數字化項目相關服務，自主經營電子政務以及社會面信息化項目。因公司業務發展需要，現決定面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）運營發展部副經理1名

1.1983年1月1日以后出生；

2.全日制本科及以上，電子信息類、計算機類、信息與通信工程類、計算機科學與技術類專業;

3.具備8年及以上信息化相關領域咨詢設計或者系統集成工作經驗，需提供相關材料證明；

4.負責深挖客戶需求，制定市場發展策略、競爭策略、業務拓展，整合各行業的產品選型，制定解決方案及價格策略，形成具有行業特色的典型行業解決方案；

5.負責項目成本核算，編制項目成本調研分析報告、簽約管控、合同審核、欠費催繳等；

6.負責項目投標、定價管理，對投標項目的成本分析和報價策略進行制定，投標文件的編制；

7.持有PMP證書、高級工程師證書、計算機技術與軟件專業資格高級證書、一級建造師證書（機電工程/通信與廣電工程專業）、一級造價工程師資質證書等相關證書者優先；

8.完成領導交辦的其他事項，配合公司突發性項目或其他重大項目執行。

（二）項目管理部副總工程師1名

1.男性需在1978年1月1日以后出生，女性需在1983年1月1日以后出生；

2.全日制大專及以上學歷，電子信息類、機電設備類、自動化類、機械類、電氣類、通信類、計算機類專業;

3.從事電子系統或智能化工程項目工作5年及以上，具有電子與智能化工程相關專業（計算機、電子、通信、自動化、電氣）高級職稱或機電工程（或通信與廣電工程）專業一級注冊建造師執業資格，需提供相關材料證明；

4.需提供2個及以上項目業績證明：①中標通知書②項目合同③項目竣工表、驗收證書等④原單位提供項目負責人的證明文件；

5.負責制定項目管理計劃、項目進度計劃、質量管理計劃、工作績效數據等，把控項目關鍵節點和里程碑事件，保證項目進度和項目質量；

6.負責項目技術方案、項目驗收材料、項目竣工文檔編寫，能熟練使用office等辦公軟件；

7.完成領導交辦的其他事項，配合公司突發性項目或其他重大項目執行。

二、應聘條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；

（三）具有適應崗位要求的身體條件；

（四）有下列情形之一者不受理應聘：因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，涉嫌違紀違法、正在接受審查尚未作出結論的人員，在各級機關事業單位招錄（招聘）等各類人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為，與原單位有勞動糾紛的人員。

三、報名

（一）報名時間：公告發布之日起至2023年11月8日17時。

（二）報名方式：采用電子郵件報名。

（三）報名郵箱：jdbigdata 126.com

（四）聯系方式：0579-82175629

（五）報名所需材料，應聘人員將以下材料掃描件或照片壓縮成一個文件包發送至報名郵箱，主題和壓縮文件名統一為：姓名+報考崗位。

1.《金華市金東大數據技術有限公司工作人員報名表》，報名者需詳實填寫相關信息，工作經歷需寫明每一段的起止年月及單位、職務；有相關經驗要求的崗位請寫明參與項目的起止時間、規模、所承擔角色工作等詳細信息，并提供任職文件、項目合同關鍵頁等能體現相關信息的材料，材料上需有單位公章；

2.身份證、畢業證、學位證；

3.有效期內的在線學籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

4.職稱證書、職（執）業資格證書等崗位需要的相關證書；

5.招聘崗位所需的其他相關材料。

以上材料無法提供原件的，須單位出具證明或者加蓋單位公章，報名材料除原件外概不退回，報名材料不齊的視作報名不成功。應聘者需對所提供的材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

四、資格初審

（一）時間：自公告發布之日起至11月10日17:00；

（二）根據崗位資格條件和應聘者提交的材料進行初審。未通過資格初審，但仍在報名期限內的，應聘人員可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查；

（三）資格初審后崗位招聘人數與符合條件的報名人數未達到1:3的，取消招聘計劃。

五、考試

（一）根據報名情況確定考試形式。報名人數較多時（招聘計劃人數與崗位報名人數比例＞1:3），采用“初試+復試”兩輪面試的形式；報名人數較少時（招聘計劃人數與崗位報名人數比例為1:3）采用直接面試形式。

（二）初試面試采取公司內部面談形式開展，按照1:3比例確定進入復試面試人員。

（三）直接（復試）面試采取半結構化面試。主要對考生專業技術經驗、語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。滿分為100分，合格分為80分。

（四）總成績=直接（復試）面試成績。根據總成績從高到低入圍體檢，如出現考生放棄的情況，可根據最終成績從高分至低分排名依次遞補。

（五）資格復審及面試的時間、地點另行通知。

六、體檢與考察

（一）根據總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員（體檢時間和地點另行通知）。體檢按照公務員入職體檢標準，體檢費用自理。如出現放棄、體檢不合格的，可根據最終成績從高分至低分排名依次遞補。

（二）考察對象在體檢合格人員中確定。考察不合格、放棄或不配合考察的，取消聘用資格，可按照考生最終成績從高分至低分排名依次遞補。

七、公示聘用

根據體檢考察結果確定擬聘用人員，并在金東區政府網公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者反映有問題經查實不影響聘用的，與金華市金東大數據技術有限公司簽訂勞動合同，辦理聘用手續，并按規定實行試用期制度，試用期不合格的，取消聘用。無正當理由或未經用人單位同意，不能在規定時間內報到的，取消聘用資格。招聘單位可視情在該崗位面試合格的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次遞補。

八、待遇

（一）根據金華市金東大數據技術有限公司薪酬管理辦法執行；

（二）實行試用期制度，試用期薪酬按公司薪酬管理辦法發放，試用期滿考核不合格的取消錄用資格。

九、其他事項

（一）應聘人員僅限報1個崗位，應聘人員需結合自身情況慎重考慮應聘崗位；

（二）應聘人員須認真填寫隨時可聯系的電話，并保持聯系電話暢通。如因聯系方式或信息錯誤無法聯絡到本人的，均視為本人自動放棄；

（三）報名資格條件中涉及年齡、戶籍、工作經歷、從業經歷、任職經歷等的計算時間統一截止到公告發布之日；

（四）招聘崗位所需學歷學位、專業技術資格、職(執）業資格以及崗位所需的其他有關證書（證明）需到公告發布之日前取得。其中，留學人員學歷學位取得時間，以教育部留學服務中心對其境外學歷、學位認證書為準，所學專業按國內相近專業認定；

（五）工作經歷以勞動合同（或工作經歷證明）和社保繳納憑證為準；從業經歷和任職經歷需提供相關業績證明材料；

（六）對于行政（事業）身份干部參加應聘并聘用的，其組織人事關系轉入所在企業，不再保留其行政級別和原有行政（事業）干部身份；

（七）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格；

（八）與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的財務等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位；