2023年杭州富陽區屬國企招聘公告

發布：2023-11-20 字號：小 | 中 | 大

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2023年杭州富陽區屬國企招聘公告已發布，計劃招聘28人，.報名時間：2023年11月20日8:30-11月27日17:30。浙江公務員考試網現將其發布如下：

機會來了！富陽15家國有企業招人啦

根據區屬國有企業人員管理辦法，富陽區擬面向社會公開招聘國企工作人員，現公告如下：

一招聘單位及崗位

本次招聘共有15家區屬國有企業，計劃招聘國企工作人員28名。具體招聘企業、崗位、人數如下：

崗位簡介及資格條件詳見《2023年富陽區屬國企公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

二招聘對象和基本條件

1.思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；

2.事業心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神；

3.有較強的溝通協調和語言表達能力；

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

5.具有崗位所需的國家承認的學歷、學位（含取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書），取得時間須在2023年11月19日前；

6.具備崗位所需的資歷、任職資格、職業（執業）資格、技能要求及崗位所需的其他條件，有關資格條件、工作經歷的計算，截止時間為2023年11月19日；

7.年齡要求在35周歲及以下的指1987年11月19日至2005年11月18日期間出生的，年齡要求在40周歲及以下的指1982年11月19日至2005年11月18日期間出生的，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。

三招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年11月20日8:30-11月27日17:30。

2.報名方式：本次招聘報考通過網絡報名系統進行，每人限報1個崗位。

網址：http://125.124.24.208:8036。

3.報名所需資料：學歷學位證書（海外院校留學歸國人員應當取得國家留學服務中心出具的學歷認證）、已取得的職稱（執業資格）證書、技能證書、相關工作資歷證明（模板見附件2）、獲得榮譽情況、黨員證明、退役軍人證等，材料掃描件上傳至報名系統。

報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、技能證書等相關證件（證明）原件一致。

4.富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在公司及集團同意報考證明（模板見附件3）。

5.鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近職位。

6.崗位要求“相關工作經歷”是指從事與招錄崗位有關的工作累計所需年限的經歷，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（二）資格審核

根據招聘計劃，對應聘者進行資格初審，報名所需資料不全、無聯系電話或聯系不上者視同初審不通過；對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許該崗位應聘人員調劑到符合條件的其他崗位。

（資格審查時間：2023年11月28日8:30-12月3日17:30；查詢及改報時間：2023年12月4日8:30-12月5日17:30；核減崗位改報時間：2023年12月6日8:30-17:30。）

資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的，一經查實，取消報考和錄用資格。

（三）AI篩選

崗位報考比超過1：10的，對該崗位啟用AI初試，按初試成績從高到低1：10比例進入下一環節，AI初試時間及操作流程另行通知。

（四）考試

本次招聘根據崗位需求分兩種考試形式，其中崗位一和崗位二考試方式為筆試加面試，崗位三考試方式為綜合能力評分加面試。

1.筆試或綜合能力量化評分。

①筆試。筆試為綜合基礎知識，閉卷考試方式，根據招聘報考人員筆試成績從高到低，按崗位招聘人數1：3進入面試，比例內末位應聘人員出現筆試分數相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進入面試。

②綜合能力量化評分。根據《綜合能力量化評分表》（附件4），對參評人員綜合能力量化得分進行初評和復評，按得分從高到低以1:5比例確定進入面試的人員。比例內末位應聘人員出現綜合能力得分并列的，同時確定為面試入圍人選。

2.資格復審。

面試前，要進行現場資格復審。資格復審前，報考人員確認不參加資格復審的，在該崗位前一輪測試成績中從高分到低分的順序進行遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。資格復審的時間、地點另行通知，資格復審通過后領取面試通知書和面試須知。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。

資格復審時，請對照提供以下材料：

本人身份證、畢業證書、學位證書等以及其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。

部分崗位需提供職稱（執業資格）證書、技能證書或(專業)工作年限證明的，須帶相關證件（證明）原件及復印件，其中工作年限需提供勞動合同和社會保險等證明材料，同時出具單位的工作經歷證明。

證件（證明）不全、不真實或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。

3.面試。

進入面試的人員名單在富陽區政府網和報名系統公布。面試考官聘請相關專家組成。面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。根據筆試成績或綜合能力得分（占40%）、面試成績（占60%）加權后的綜合成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。面試時間另行通知。

（五）體檢和考察

1.體檢。根據確定的體檢對象，統一組織進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。體檢具體時間、地點另行通知，未按通知要求參加體檢的，取消其擬錄用資格。

2.組織考察。組織人員進行相關考察政審，考察組成員不少于2人，考察重點為道德品質、實際工作能力等方面。發生如下情況的，考察不予通過：

（1）報名時提交資料弄虛作假的；

（2）考試期間作弊的；

（3）有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的；

（4）有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的；

（5）與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位。

（六）公示

經體檢、考察合格的，擇優提出擬錄用建議人選，經公開招聘工作領導小組討論確定。在富陽區政府網和報名系統進行為期5個工作日的公示。

（七）錄用

擬錄用人選經公示后，未發現影響錄用問題的予以錄用。錄用人員按照《勞動法》和用人單位相關規章制度管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。