2023年金華義烏市水務建設集團有限公司招聘公告

發布：2023-11-24 字號：小 | 中 | 大

2023年金華義烏市水務建設集團有限公司招聘公告已發布，計劃招聘18人，報名時間：公告之日起至2023年12月8日11:00止，浙江公務員考試網現將其發布如下：

義烏市水務建設集團有限公司2023年員工秋季公開招聘公告

義烏市水務建設集團有限公司成立于2014年，系義烏市屬國有企業，業務涵蓋水資源開發、城鄉供水、污水處理、污水管網運維、內河治理、水利工程管理、市政供水工程建設、鄉村旅游開發、園區建設運營等。為滿足公司業務發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘員工，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘長期合同工18人（含市場化選聘2人），具體招聘崗位、人數及條件詳見《義烏市水務建設集團有限公司2023年員工秋季公開招聘崗位說明表》（附件）。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

全國范圍內符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想道德和職業道德；

2.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；

3.身體健康；

4.符合崗位所需的其他條件。

三、不予招聘情形

1.有國(境)外永久居留權、長期居留許可的;

2.受黨紀政紀處分未滿影響期限的；

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;

6.被開除公職的、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

7.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

8.與原用人單位有勞動糾紛尚未了結的;

9.在全日制普通高校脫產在讀的學生（非2023年應屆畢業生）。在全日制普通高校脫產在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

10.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告之日起至2023年12月8日11:00止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行報名，不受非工作時間、周末及節假日影響。

3.報名所需資料

（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市水務建設集團有限公司2023年員工秋季公開招聘應聘報名表》，工作經歷需寫明每一段的起止年月、單位、職務及職責；

（2）身份證（請上傳正反面）；

（3）學歷證書；

（4）有效期內的在線學籍驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無帳號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

（5）職稱證書、專業技術資格證書、職(執)業資格證書等招聘崗位所要求的其他相關證明材料；

（6）一寸近期免冠彩照1張；

（7）能體現業務成果、業務水平及工作經歷的相關材料、各類獲獎或榮譽證書；

（8）有工作年限要求的崗位提供社保參保材料、勞動合同或原單位認可并開具的相關崗位工作資歷、任職相關材料；

（9）招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據實際報名崗位所需材料進行在線上傳。每位應聘人員限報一個崗位，報名材料不齊的視為報名不成功。

（二）資格審核

根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果及未通過的理由。未通過資格審核的應聘人員，可在2023年12月11日11:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。

經資格審核合格的報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃之日（含）起1個工作日內按資格條件要求轉報其他相關崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名。

資格審核合格的應聘人員，需根據相關公告通知，線上下載打印筆試準考證。

（三）考試

考試以“履歷量化考核/筆試+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市水務建設集團有限公司2023年員工秋季公開招聘崗位說明表》（附件）。

1.“履歷量化考核+面試”方式

（1）履歷量化考核:對資格審核通過的人員進行履歷量化考核。根據應聘人員的學歷、從業經驗、職稱、從業資格及個人業績（榮譽）等內容進行綜合評價,滿分100分。根據履歷量化考核成績從高分到低分按招聘計劃數1:5比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數確定。履歷量化考核崗位必須寫明參與項目的起止時間、完成情況、工程業績、任職企業規模、任職職務等詳細信息，并提供蓋有公章等形式的相關有效證明材料。履歷量化考核以報名階段接收的材料為準，報名截止后不接收個人以任何形式提交的材料。

（2）面試：面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試。采用結構化面試方式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試滿分100分，合格分60分（參加面試人員等于或少于招聘計劃數的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者不予確定為體檢對象。若某崗位所有應聘人員均未達到面試合格分數線的，則取消該崗位的招聘計劃。

面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按履歷量化考核成績從高分到低分予以遞補。

（3）總成績=履歷量化考核成績×40%+面試成績×60%。計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

２.“筆試+面試”方式

（1）筆試：資格審核通過的人員參加筆試，筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和筆試準考證，按照通知規定的時間和地點參加筆試，缺少證件的不得參加筆試。筆試內容為綜合基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入面試環節。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際人數確定。

面試實施48小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。

（3）總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。計算總成績時保留兩位小數。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

3.履歷量化考核/筆試成績、面試成績、總成績在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）發布，應聘人員可在考試中心“我的報考”查看本人成績。

4.筆試、面試的時間和地點另行通知。

（四）體檢

根據應聘人員總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定參加體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》執行，其中電氣維護員、自控維護員、車間管理員、專職安全管理員崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺異常（色盲）的，體檢結果為不合格，取消錄用資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。

未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分進行遞補。

（五）考察

體檢結束后，在體檢合格人員中根據總成績從高分到低分按招聘計劃數1:1的比例確定考察對象，不足規定比例的按實際人數確定。考察內容包括政審、學歷真偽查驗、是否有違法違紀違規行為等方面的表現情況。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜錄用的，或在公示前放棄錄用資格的，可在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

（六）公示

根據考察情況，經水務集團黨委研究確定為擬錄用人員，并在國資辦政務公開專欄、線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）上公示7個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（七）錄用

公示期結束后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，由各用人單位辦理錄用手續。因應聘人員個人原因無法在用人單位規定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

應屆畢業生不能在入職前提供報考崗位所需學歷證書原件的，不予錄用。

（八）人員遞補

應聘人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、辦理正式錄用手續前放棄的，均可以根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。

五、薪酬待遇

按照用人單位薪酬制度執行。

六、其他事項說明

1.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等認定統一截止到公告發布之日。