2023年金華永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘公告
2023年金華永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司招聘公告已發(fā)布，計(jì)劃招聘4人，報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月6日，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員的公告
根據(jù)工作需要，永康市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名基本條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，能勝任崗位工作且身體健康；
（三）具有符合招聘崗位要求的文化程度及其他條件。
有下列情形之一者，不受理報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
2.受過(guò)刑事處罰的，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
3.因違紀(jì)違規(guī)被單位開(kāi)除、辭退或者解聘的人員。
4.其他不適合從事聘用崗位工作的。
二、招聘崗位和條件
勞務(wù)派遣人員4名，具體詳見(jiàn)附件。
三、招聘程序
招聘工作實(shí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年12月6日（工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，以確認(rèn)收到材料時(shí)間為準(zhǔn)）。
2.報(bào)名方式
（1）報(bào)名地點(diǎn):永康市金都路399號(hào)浙江曼博人力資源有限公司（人力資源市場(chǎng)二樓203）
（2）報(bào)名需攜帶資料:(1)個(gè)人身份證;(2)學(xué)歷證書、職稱證書和崗位所需其他材料;(3)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;(4)以上相關(guān)證件復(fù)印件各一份。(5)近期免冠一寸照片2張。
（3）聯(lián)系方式:王先生18857928878盧女士13588601532
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擬招錄崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于2：1，不足報(bào)名人數(shù)的相應(yīng)減少招聘崗位。報(bào)名材料要求真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，經(jīng)資格審查后，報(bào)名材料符合要求即進(jìn)入面試。凡提供虛假信息和材料，一經(jīng)查實(shí)即取消面試或聘用資格。
（三）面試
重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)知識(shí)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、勝任能力和綜合素質(zhì)。時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況確定。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高到低排列，按照崗位人數(shù)1:1進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格者按照崗位人數(shù)1:1進(jìn)入考察，考察合格者進(jìn)入聘用程序。放棄考察、考察結(jié)論為不宜聘用的、在公示前放棄聘用資格的可以遞補(bǔ)。
（六）聘用
聘用人員應(yīng)根據(jù)設(shè)計(jì)公司工作安排，服從崗位調(diào)配。聘用合同由浙江曼博人力資源有限公司與聘用人員簽訂，并實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
四、薪酬待遇
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘將嚴(yán)格按照招聘公告的相關(guān)要求進(jìn)行，必要時(shí)將對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
（二）為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究崗位確無(wú)合適人選的，可取消或核減該崗位招聘人數(shù)。
（三）對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，即時(shí)取消聘用資格。
（四）本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，電話：0579-87142175、0579-86460360。
浙江曼博人力資源有限公司
2023年12月4日
文章來(lái)源：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=639&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView
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