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2024年浙江公務(wù)員面試模擬題:三所聯(lián)動”機(jī)制 創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化

發(fā)布:2023-12-26 字號: | | 我要提問我要提問
  進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機(jī)會。那么,你是否每天都有關(guān)注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?浙江公務(wù)員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生備考面試可參考2024年浙江公務(wù)員面試系統(tǒng)課程點擊訂購)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),相信能給考生帶來一定的幫助。

  仔細(xì)研讀下文>>>浙江公務(wù)員考試面試模擬題:三所聯(lián)動”機(jī)制 創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化

  【熱點背景】

  CCTV社會與法頻道報道了《上海虹口:“三所聯(lián)動”引導(dǎo)群眾遇事找法》,介紹上海市公安局虹口分局堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,以公安牽頭,由派出所、司法所、律師事務(wù)所形成“三所聯(lián)動”矛盾糾紛多元化解機(jī)制,提供“法在身邊”的法律服務(wù),及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽。

  【模擬試題】

  上海公安積極牽頭,由派出所、司法所、律師事務(wù)所形成“三所聯(lián)動”機(jī)制,聚焦基層矛盾糾紛,高效化解糾紛爭議。對此,你怎么看?

  【解析】

  1.亮明觀點。

  習(xí)近平總書記指出,城市治理的“最后一公里”就在社區(qū)。“三所聯(lián)動”是積極探索城市基層治理實踐的新路徑,是創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化的生動實踐。

  2.分析“三所聯(lián)動”的目的。

  基層矛盾糾紛頻出且復(fù)雜瑣碎,而且在以往的基層糾紛調(diào)解中往往以“老娘舅”講人情的傳統(tǒng)方式開展,但隨著法律意識的提升和矛盾糾紛的復(fù)雜性,人們迫切需要專業(yè)的法律服務(wù)。

  3.分析“三所聯(lián)動”的意義。

  (1)糾紛第一時間就地解決。發(fā)揮了公安機(jī)關(guān)的牽頭強(qiáng)力強(qiáng)制作用,司法機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)作用,律所的專業(yè)支撐作用,形成一個預(yù)防矛盾、發(fā)現(xiàn)矛盾、解決矛盾,矛盾就地解決不上交的一個有效途徑,節(jié)省了問題解決的成本。

  (2)提升群眾的法治素養(yǎng)。通過形成“遇事找法,法在身邊”的法治氛圍,有力助推了社會主義法治建設(shè)在基層落地生根,推動基層法治建設(shè),筑牢基層法治基石。

  (3)創(chuàng)新基層治理格局。“三所聯(lián)動”是“楓橋經(jīng)驗”在新時代的生動實踐,能夠推動社會各方力量積極投身社區(qū)治理,有利于打造多元共建共治共享的社會治理格局。

  4.分析“三所聯(lián)動”的問題。

  “三所聯(lián)動”仍有很多瓶頸要突破,如如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維把“法在身邊”惠及更多群眾、給予群眾便利,基層律師配置能否跟上等都是我們需要關(guān)注的問題。

  5.提出解決對策。

  (1)開拓更多線上服務(wù)。通過人員培訓(xùn),打造“三所聯(lián)動”線上解紛平臺,實現(xiàn)居民矛盾糾紛調(diào)解“掌上辦”“隨時調(diào)”,還可以通過微信小程序,設(shè)置線上法律援助、糾紛調(diào)解等功能,從而加快矛盾糾紛處置速度。

  (2)擴(kuò)充律師力量。一方面號召呼吁更多律所參與進(jìn)來,積極承擔(dān)社會責(zé)任,另一方面完善管理制度,對律師數(shù)量、服務(wù)頻率和時間等進(jìn)行明確規(guī)定,以保證服務(wù)質(zhì)量。

  公務(wù)員面試考的是綜合能力,越早準(zhǔn)備越好,提前準(zhǔn)備,提前發(fā)現(xiàn)問題,提前想好對策。要想最終順利通過面試成功,還需要進(jìn)行更加系統(tǒng)和深入的了解和學(xué)習(xí)。接下來請務(wù)必要全力認(rèn)真準(zhǔn)備面試,推薦大家使用【2024年浙江公務(wù)員面試系統(tǒng)課程】(點擊購買)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)!
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