浙江省考面試答題最易踩的四個坑，影響分數(shù)！
與筆試的筆力和思考力角逐不同，面試的考察更為全面、直觀，定力、應變力甚至是親和力，都會方方面面影響到最后的分數(shù)。
坑一：言之無物
很多同學因為經(jīng)歷所限，缺乏公開表達觀點的鍛煉，沒有“輸出性”經(jīng)驗，一遇到公考這樣嚴肅的場合和深刻的題目，往往陷入了茫然狀態(tài)，不知從何說起，導致內容干癟，詞不達意，言不對題。
避坑指南：建構思維導圖
建議小白們從思維導圖開始，先做好內化訓練，并不急于外向表達。作為“思維—表達”路徑并不暢通的選手，不能做到“邊說邊想”或者“想即能說”，最好從打腹稿開始準備。從每一類題型中打磨出一個答題架構，在腦海中提示自己從哪方面開始解讀對應類型題目，防止自己被題干中某個提示詞干擾了思路，從而思維卡頓，言之無物。
坑二：言之無序
語言是思維的外化。很多考生在考場緊張的氛圍和情緒作用下，會產生表述失序，雖然腦中有想法，但是表達時會急于把想到的好內容盡數(shù)展示出來，而準備時間有限，腹稿轉化成演講稿的邏輯語序往往會出現(xiàn)邏輯不清、表述重復等問題。
避坑指南：做好語速管理
建議同學們在面試備考的時候，多看看領導們的公開講話，不光局限于文字稿，視頻或音頻也可以參考學習。因為領導常常要從全局視角來解讀事件，兼顧多個層次和不同內容，需要嚴密的邏輯和把控能力。同學們在練習時可以著重訓練語速，讓自己語言張弛有度、抑揚有別，防止快慢差太大，給考官造成一種表述卡頓、前后反差過大的印象。同時，穩(wěn)定的語速也能穩(wěn)定考試情緒，有利于理清邏輯層次，防止說到后面忘了前面。
坑三：言之無力
有些同學雖然言語組織能力和表達能力不錯，但是對時政熱點的理解和深挖不足，導致宏觀性、哲理性的題目答不出要點，流暢有余，深度不夠。
避坑指南：轉換思維角度
大多數(shù)考生雖然在筆試階段進行了素材累積和理論學習，但是對于宏大而深邃的方針政策和時事解讀，沒有多年的持續(xù)關注和研習是很難答出深度的。尤其是對于實力接近的選手，如果表達觀感上沒有顯著的差異，想要勝出就看誰能答出亮點。
值得注意的是，亮點并不是要出奇制勝，做與考試嚴肅性相悖的舉動或輸出另類的觀點，而是要體現(xiàn)考生“彎道超車”的智慧。在一個話題上深耕不下去，那么巧妙過渡到自己有見解的領域上，再結合題目來剖析，既規(guī)避了眾多考生內容的同質化，也能加深對內容的把控。當然，不斷深度學習才是根本。
坑四：言之無狀
無狀既包括考生在作答時小動作多、口語化等直觀狀態(tài)，也可包括考生答題時像“沒有感情的答題機器”，完全不在狀態(tài)。
避坑建議：注重實戰(zhàn)鍛煉
在嚴肅的公考面試中，著裝得體的基本要求考生們都能做到。但是，不同于一般職業(yè)的入門篩選，公職人員除了能力素質之外，還應對于公職這一身份葆有情懷和敬畏。考生要始終銘記，即將要成為一名履行國家公務、代表政府形象、服務百姓民生的公職人員。考官們作為經(jīng)歷者、參與者，更希望看到一個有家國情懷、有人民信仰的青年人，而不僅是尬聊的答題選手。
實戰(zhàn)最能幫助考生直擊問題，尤其是有考官來教你如何揚長避短，打好自己手中的牌，最終贏得面試。
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