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2024年湖州市發展規劃研究院有限公司高層次人才引進公告

發布:2024-01-17 字號: | | 我要提問我要提問
  2024年湖州市發展規劃研究院有限公司高層次人才引進公告已發布,報名時間:2024年1月16日—2月29日,浙江公務員考試網現將其發布如下:

  湖創未來·規劃有我湖州市發展規劃研究院有限公司高層次人才引進公告

  湖州市發展規劃研究院有限公司成立于2011年10月,為湖州市發展規劃研究院(湖州市經濟信息中心)打造新型重點智庫,著力組建的高端智庫平臺,由湖州市發展規劃研究院全資控股。湖州市發展規劃研究院有限公司圍繞建設“省內知名、浙北一流”的地方新型智庫的目標,立足全市謀劃重大戰略、研究發展規劃、服務重點項目,構建了經濟分析、區域戰略、產業發展、社會民生、項目咨詢“五位一體”業務格局。堅持人才強院發展理念,現有高級職稱或碩士研究生及以上人員占比93%,為全市高質量發展貢獻了智庫力量。

  為更好推動各項業務發展,根據實際工作需要,擬面向社會公開招聘研究人員。具體有關事項如下:

  一、招聘崗位和數量
 
崗位 名稱 招聘 人數 招聘要求
專業方向 工作經驗 崗位要求 學歷學位職稱
規劃研究 2-3名 產業經濟、區域經濟、國民經濟、能源經濟等理論經濟學、應用經濟學相關專業   應屆畢業生、社會人員 主要從事經濟研究、產業研究、區域規劃、空間規劃以及生態文明、社會發展、重大改革等方面專項規劃和課題研究等工作 研究生及以上學歷

 

  二、基本條件

  (一)遵守國家法律、法規和各項規章制度,無不良記錄;

  (二)具有良好的道德品質、團隊協作能力及崗位適應能力,富有工作熱情,責任心、進取心強;

  (三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。

  (四)具有碩士研究生及以上學歷(學位),本科、研究生階段均須為國內“雙一流”建設高校或世界前100名高校全日制畢業。

  “雙一流”建設高校畢業指研究生畢業學校屬于第一輪“一流大學建設高校”(42所)或研究生畢業所學專業屬于第二輪“雙一流建設高校及建設學科名單”(147所)相應學科,其中一流學科建設高校畢業生所學專業須與對應的一流建設學科相一致;且各學段(本科、碩士、博士)畢業學校均屬于第二輪“雙一流建設高校”(147所)。

  世界前100名高校主要參照最新公布的QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學排名最新榜單。

  (五)年齡30周歲及以下(1994年1月以后出生),博士或特別優秀的復合型人才,年齡可適當放寬至35周歲。

  三、招聘程序

  (一)報名

  1.報名時間:2024年1月16日—2月29日

  2.報名方式:報名人員將個人簡歷及報名表發送至郵箱:

  hzfgygs 163.com

  報名人員應對報名表信息的真實性負責,弄虛作假行為一經查實,將取消考試資格或聘用資格。

  (二)筆試面試

  1.形式:結構化面試+筆試

  2.地點:湖州市發展規劃研究院有限公司會議室

  3.參加筆試面試人員請攜帶相關證件及資料(以具體通知為準)

  4.湖州以外地區面試人員按標準報銷往返火車(汽車)票(二等座或等同于二等座標準)。

  (三)實習考察

  根據筆試面試結果,確定實習考察對象,根據考察對象時間情況,安排為期1個月左右實習考察,公司提供食宿和實習補貼。

  (四)體檢

  通過實習考察后,確定體檢對象。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢工作由本公司組織實施,體檢費用考生自理。報名人員不按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄體檢。

  (五)公示與聘用

  體檢合格后,確定擬聘用人員名單,并公示5個工作日。公示無異議后,簽訂勞動合同。

  (六)薪酬待遇及人才政策

  1.薪資待遇。薪資優厚,按規定統一繳納“五險一金”,優秀者年薪20萬以上,包括基本工資、崗位工資、各類補貼、項目績效等。

  2.人才引進待遇。符合條件的單位職員可享受湖州市相關人才引進政策。

  (七)其他事項

  本次招聘遵循擇優錄取、寧缺毋濫的原則,如無合適人選可取消錄用名額。

  本公告未盡事宜由湖州市發展規劃研究院有限公司負責解釋。

  四、聯系方式:

  地址:浙江省湖州市德清路8號

  聯系電話:0572-2707795計老師

  報名郵箱:hzfgygs 163.com

  附件:報名表

  文章來源:http://www.hzhr.com/Web/news/newsDetail.html?id=9eab17a85dbb462caa02763992b84c1a

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