浙江省考面試常見的6個問題，考官角度解答來了
面試也被形象地比喻為“上岸的最后一公里”，更是各位考生離成功最近的一步。早些年，大部分考生難以流暢表達，以至于整個考場而言流暢即高分；現如今，不流暢的考生是極少數。考官不僅關注考生的語言流暢性，同時也在乎考生的作答內容、表現力、交流感以及其他一些細節。
問題1：出場順序重要嗎，是不是到后面考官已經不想聽了？需要根據出場順序調整答案風格嗎？
出場順序具有一定的重要性，但沒有同學們想的那么重要。并不存在抽簽靠前無高分的現象。
我們多次碰到過一些抽到1號簽的同學答題屬實優秀，我們都給出了高分。至于抽簽靠后，也并不存在考官不想聽現象。
但是從心理學的角度而言，我們不太喜歡抽簽靠后卻答題很啰嗦，超時且無重點的學生。
因此，我建議抽簽靠前的同學擺平心態，內容相對來說要答的豐富一些。抽簽靠后的同學注意時間的把控，少說廢話直擊重點去展開。:
問題2：穿著、化妝、進場禮儀是否重要？
當然重要。穿著得體、舉止得體是對面試最基本的尊重，也是作為考生給考官最基本的禮儀。
但是女生不需要過度化妝，面試不是選美比賽，我們的關乎點更多還是在作答內容上。穿著類似銀行職員是一種比較安全的穿著，至少不會減分。
進場禮儀無須刻意，只要時刻記住自己是個自信并且有禮貌且考前進行基本的模擬就基本不會出錯。
問題3：答題要不要抬頭看著考官？
眼神最美。面試就像表白，堅定自信的眼神最打動考官的心。多抬頭看我們，陽光的青春笑臉才可能會成為考場上“最亮的星”。
切忌全程低頭答題，這是面試不是筆試，面對面的交流是我們面試的應有之意。交流感更是我們的打分維度之一。
問題4：面試考官手上有沒有標準答案？
沒有。我們只有打分維度并沒有標準答案。面試本就是開放的作答，如果設定答案范圍輕則束縛考官的思維，重則影響考試的公平。
比如一道題目，A和B的角度都可，設定標準答案為A，那作答成B的考生明明角度也可，卻容易被錯誤的打成了低分，這不符合為國選人的理念。
所以，面試作答內容只要符合正確的三觀能夠自圓其說即可。
問題5：面試跑題了后果嚴重嗎？
當然嚴重。面試非常忌諱答非所問，問東答西。而且跑題的同學不要指望蒙混過關。
一個考場幾十名考生，考官聽同樣題目作答要聽幾十次，一旦跑題我們是絕對能夠立刻發現的。
建議大家不要扯的太遠了，將題目中給你最直觀的感受形成你的觀點、對策去作答。扯太遠，容易跑題。
問題6：考官最喜歡什么樣的考生？
我們最喜歡聲音洪亮，語言流暢，觀點正確，條理清晰，作答扣題且有亮點的同學。
就聲音而言，作答聲音太小不僅是不自信的表現，而且讓我們聽起來很累，聲音太小的同學面試基本無緣高分。
就語言流暢而言，語言流暢是語言表達能力的基本體現，也是我們評分維度之一。就人的心理來說，沒有人愿意從結結巴巴的語言中去拼湊內容，所以語言流暢也是同聲音洪亮一樣，如果做不到那也是無緣面試高分。
就觀點而言，只要不跑題且能夠站在政務思維的角度去把握，觀點一般不會錯。這些年考場中也絕大多數同學們可以把握觀點正確這個維度，很少有同學答錯觀點，大部分人都是觀點能對但是展開的不夠好。
就條理清晰而言，我強烈建議大家分點作答，這樣可以“強行”讓現場答題變得有條理。大家可以采取序號法，即“一是二是三是”這樣會讓聽的人感覺輕松。
面試不是筆試，考完立即打分，我們沒有時間從一大堆內容中抽絲剝繭。
總之，面試不要太刻意，把考官當成“長輩”，把面試當作一次“談心談話”，大方得體地表達自己的觀點就好了。短短的答題時間，大家都無法面面俱到，但結合實際，作答準確，拋觀點，提亮點，自然會讓考官眼前一亮。
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