2024年縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告

發布：2024-01-30 字號：小 | 中 | 大

　　2024年縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才公告已發布，計劃招聘28人，報名時間：從公告發布之日起至下次人才引進公告發布之日止(校招除外)。浙江公務員考試網現將其發布如下：

　　為加強我縣衛生健康系統人才隊伍建設，不斷提高我縣醫療衛生健康服務能力，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》等精神，經研究，決定面向全國公開引進高層次人才和緊缺人才，現將有關事項公告如下：

　　一、人才引進計劃

　　全縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才共28名，具體的引進單位、對象、崗位、人數和引進人員資格等詳見《2024年縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表》（附件1），也可登錄縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）查詢。

　　二、人才引進資格條件

　　報考人員除應具備招聘崗位所需資格條件以外，還需符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派;

　　3.身體健康，能適應所引進崗位的工作需求；

　　4.具有國家承認的大學本科及以上文化程度；其中2024年普通高等學校應屆畢業生需在2024年8月31日前取得招聘所需的學歷學位證書；

　　5.年齡18至35周歲(1988年1月28日至2006年1月28日期間出生)，副高級職稱人員或博士研究生放寬至45周歲及以下（1978年1月28日以后出生）；正高級職稱人員放寬至50周歲及以下（1973年1月28日以后出生）。

　　6.存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避情形的人員，不得報考。

　　三、人才引進的組織、程序和辦法

　　貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優聘用的方式進行。具體程序如下：

　　（一）報名和資格審查

　　1.報名時間：從公告發布之日起至下次人才引進公告發布之日止（校招除外）。

　　根據人才引進進展情況，及時公布人才引進崗位空缺信息。在引進崗位還有空缺的情況下，符合條件的人才，可繼續報名。

　　2.報名方式及資格審查：采取網上報名的方式。

　　網上報名的人員，請下載并填寫報名表（附件2），將電子版報名表，以及掃描件格式的本人身份證、戶口簿（首頁及印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書、高等教育學歷信息注冊備案表、應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表等原件與復印件，崗位要求的其他證明等材料，按照順序整理好原件以圖片形式打包發送至用人單位電子郵箱報名（電子郵箱見附件1）。由用人單位進行資格條件初審，資格初審合格后，筆試或面試前進行現場資格復審，參加資格復審時須提供各類材料的原件及復印件，近期1寸免冠正面照片1張;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　（二）考試

　　采用專家考核、筆試、面試等方式進行。考試時間與地點另行通知。

　　1.專家考核。

　　報考學科帶頭人崗位采用專家考核方式，專家考核成績滿分為100分，合格分為70分，專家考核不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　2.筆試。

　　報考除學科帶頭人以外的其他崗位的:引進計劃數與報名的總人數比例不足1:5（含1:5，其中引進計劃3名以上的按1:3確定）的，可以省略筆試程序，直接進入面試；引進計劃數和報名人數比例超過1:5（其中引進計劃3名以上的按1:3確定）的原則上要進行筆試，筆試成績占總成績的50%。筆試成績滿分為100分。

　　3.面試。

　　筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按引進崗位計劃數1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定。面試成績占總成績的50%，面試成績滿分為100分，合格為70分。面試根據報名情況不定期舉行，具體方式、時間和地點另行網上通知或電話通知到人。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　總成績的計算公式為:總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

　　只參加面試的，按面試成績從高分到低分進行排序。

　　根據應聘人員的崗位匹配性及考試成績由用人單位、主管部門會同組織人事部門商定擬體檢、考察對象（從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1比例確定），若無合適人選，可取消該崗位引進數。

　　（三）體檢和考察

　　體檢、考察工作參照公務員體檢、考察相關辦法執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄處理。體檢以指定醫院結論為準（體檢時間另行通知）。體檢費用由考生自理。

　　放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。

　　（四）公示和聘用

　　體檢、考察結束后，根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員通過縉云縣政府門戶網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員須服從組織分配，崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年。

　　報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內憑本人身份證、畢業證書、學位證書、戶口簿或戶籍證明等資料到相應單位報到并辦理聘用手續。無正當理由逾期十五日未報到的，取消聘用資格，不再遞補。

　　四、其他事項

　　1.報考人員資格審核貫穿本次人才引進招聘工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消人才引進招聘資格。

　　2.報考人員對本公告相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向縉云縣衛生健康局組織人事科教科或縉云縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理科反映，以便及時糾正。

　　本公告由縉云縣衛生健康局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢單位：縉云縣衛生健康局縉云縣人力資源和社會保障局

　　聯系電話：0578-3134813 0578-3127520

　　監督電話：縉云縣紀委縣監委派駐第七紀檢監察組0578-3127675

　　縉云縣衛生健康局縉云縣人力資源和社會保障局

　　2024年1月28日

　　附件1：2024年縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才需求計劃表.xls

　　附件2：縉云縣衛生健康系統面向全國引進高層次人才和緊缺人才報名表.doc