2024年浙江萬里學院公開招聘事業編制人員公告

發布：2024-02-28 字號：小 | 中 | 大

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　　2024年浙江萬里學院公開招聘事業編制人員公告已發布，計劃招聘18人，報名時間：2024年3月6日9：00至3月8日16：00。浙江公務員考試網現將其公布如下：

　　浙江萬里學院公開招聘事業編制人員公告

　　根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，浙江萬里學院決定公開招聘事業編制工作人員18名。現就有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江萬里學院是一所具有70余年辦學歷史的省屬普通本科高校。1999年，經教育部批準成為“公辦高校實行新的管理模式和運行機制”的新型高校，被教育專家譽為“中國特色現代大學制度的范例性實踐”。

　　學校地處寧波，建筑面積65萬平方米，設錢湖、回龍、寧海、高新、海外等校區。校園風景優美，教學設施完善，獲省級“文明校園”“平安校園”“綠色學校”“治安安全示范單位”等榮譽稱號。

　　學校堅守應用型的辦學定位、服務型的辦學追求、創業型的辦學特色、國際化的辦學特征，恪守“以生為本、以師立校、面向市場、國際接軌”的辦學理念，充分發揮體制機制的創新優勢，以特色鮮明高水平應用型大學建設為目標，誠邀優秀人才攜手奮進，共創佳績。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

　　三、招聘對象基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

　　（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（五）具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

招聘崗位	崗位類別	招聘人數	崗位職責	招聘專業及學歷（學位）要求	招聘范圍	其他資格條件
輔導員1	專業技術	8	負責大學生思想政治教育和學生事務日常管理工作。	專業不限；研究生學歷，碩士及以上學位。	全國	1.在本科高校工作滿3年及以上； 2. 中共黨員（含預備）； 3.歷屆生（已取得學歷學位），年齡在35周歲及以下。
輔導員2	專業技術	1	負責大學生思想政治教育和學生事務日常管理工作；須入住男生公寓。	專業不限；研究生學歷，碩士及以上學位。	全國	1.中共黨員（含預備）； 2. 限男性； 3. 2024年普通高校應屆畢業生或歷屆生（已取得學歷學位）年齡在35周歲及以下。
行政管理	管理	9	從事教學科研等日常管理工作。	專業不限；研究生學歷，碩士及以上學位。	全國	1.在本科高校工作滿3年及以上； 2.歷屆生（已取得學歷學位），年齡在35周歲及以下。

　　注：1.工作經歷、中共黨員（含預備）取得時間的計算截止時間均為公告發布之日；其中，年齡1988年2月26日（含）以后出生。

　　2.工作經歷均為全職工作經歷，需提供勞動合同、養老保險歷年繳費證明以及人事部門出具的所從事工作崗位的職責及內容的相關證明。

　　3.2024年普通高校應屆畢業生（2023年10月1日至2024年9月30日畢業）可憑就業協議或就業推薦表報名，但須在2024年9月30日前取得相應的學歷學位，到期未取得的不予錄用；2024年1月1日至2024年12月31日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2024年普通應屆畢業生，報考時仍未畢業的可憑國（境）外學校學籍證明報名，但須于2024年12月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書（到期未取得的不予錄用），國（境）外留學人員專業相近的以所學課程為準。2022年、2023年普通高校畢業生（2021年10月1日至2023年9月30日畢業），或2021年10月1日至2023年12月31日畢業并可在2023年12月底前取得學位證書和國家教育部出具的學歷學位認證書的國（境）外留學人員，以及按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員，可按2024年應屆畢業生身份應聘。

　　4.應聘人員不得有不誠信報考記錄。

　　五、招聘辦法和步驟

　　（一）報名

　　1.報名時間：2024年3月6日9：00至3月8日16：00。

　　2.報名方法：本次考試采取網絡報名方式。報考者登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，點擊進入“寧波市部分市本級事業單位公開招聘工作人員”，在仔細閱讀相關公告信息后，按要求輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件選擇崗位進行報名，每位報考者只能選報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。

　　3、資格初審

　　時間：2024年3月9日9：00至3月11日16：00。

　　在此期間，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審。不符合報考崗位條件的，取消報考資格。初審期間不對考生開放系統。

　　4.查詢并再次報名

　　時間：2024年3月12日9：00至3月12日16：00。

　　已報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內完成。

　　5.繳費確認

　　時間：2024年3月13日9：00至3月15日16：00。

　　報考人員在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進入“寧波市部分市本級事業單位公開招聘工作人員”，查詢初審結果。通過資格初審人員，在規定時間內進行繳費確認，并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視作自動放棄報考（注：完成繳費才算報名成功）。報考崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3:1，在規定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數和招聘計劃數比例不足3:1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標；招聘指標為1個的予以取消）。

　　筆試考務費標準：50元/科/人（浙價費〔2018〕21號）

　　6.下載打印準考證

　　時間：2024年3月28日9:00至3月30日9:30。

　　已報名并繳費確認的人員，在規定時間內登錄寧波市考試網上報名系統(https://bmxt.nbhr.org.cn/)，選擇進入“寧波市部分市本級事業單位公開招聘工作人員”，登錄系統，下載打印準考證。

　　（二）考試

　　本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合方式進行。筆試和面試均委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。

　　1.筆試

　　筆試以閉卷方式進行，卷面總分為100分。輔導員崗的筆試內容為高等教育學、教師倫理學、大學心理學、高等教育法規基礎等專業知識，管理崗位的筆試內容為綜合基礎知識。

　　考試初定2024年3月30日。筆試具體時間、地點和注意事項詳見準考證。考生憑身份證、準考證參加筆試。

　　筆試后，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，不足60分者淘汰）。筆試成績和進入面試人員名單于筆試后15個工作日后在浙江萬里學院人才招聘網站的“通知公告”欄目公布。

　　2.資格復審

　　面試前，招聘單位將對面試入圍人員進行資格復審。資格復審具體時間、地點另行通知。

　　考生應在規定時間內攜帶本人身份證、戶口本、學歷學位證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育學歷證書電子注冊備案表》，國境外留學回國境人員應提供教育部出具的學歷學位認證書）、中共黨員證明、養老保險歷年繳費憑據、勞動合同或單位出具的工作經歷證明、近期免冠電子照片1張（重命名格式為報考崗位+姓名并將電子照片60K以內，發送至wlrsb zwu.edu.cn）等證書或證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。通過資格復審的考生現場領取《面試通知》。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，或在規定資格復審當天17點前無法提供要求的所有材料者，視作資格復審不通過。不按規定的時間和地點參加資格復審者視作自動放棄；資格復審未通過或自動放棄的根據筆試成績從高到低依次替補。

　　3.面試

　　采用結構化面試方式，主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄；由此產生的空缺面試入圍名額不再替補。考生憑身份證、準考證，按照《面試通知》上規定的時間和地點參加面試。

　　4.成績

　　考試總成績為筆試成績的40%與面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。總成績相同，按面試成績排序；總成績和面試成績都相同的增加考試課目。

　　考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在浙江萬里學院人才招聘網站的“通知公告”欄目上公布。

　　（三）體檢與考核

　　參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。

　　體檢結束后，學校將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核，并再一次對報考資格進行復核。考核不合格者淘汰。

　　因體檢或考核不合格或個人放棄等原因出現招聘崗位空缺時，在該招聘崗位考試總成績合格的人員中，從高分到低分依次遞補，原則上每個崗位只遞補1次。

　　（四）公示與聘用

　　擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波市人力資源和社會保障局網站及浙江萬里學院人才招聘網站公示7個工作日。公示期滿后無異議的，學校將辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。