2024年浙江海港義烏樞紐港有限公司社會招聘公告（29人）
2024年浙江海港義烏樞紐港有限公司社會招聘公告（29人）
浙江海港義烏樞紐港有限公司為寧波舟山港股份有限公司與義烏市國際陸港集團有限公司組建的合資公司。公司主要負責義烏（蘇溪）國際樞紐港一期的投資、建設、運營和管理，承擔義烏-寧波舟山港進出口集裝箱海鐵聯運業務，構建陸港與海港間的快速物流通道。現因公司發展需要，面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘計劃
本次計劃招聘29人，具體招聘崗位、招聘要求及人數詳見《浙江海港義烏樞紐港有限公司招聘計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）資格條件
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有良好的思想品德和職業道德；
2.年齡在35周歲及以下，招聘崗位有年齡要求的，按崗位要求年齡確定；
3.取得相應的學歷學位證書，國（境）外院校畢業生，證書需通過教育部學歷認證；
4.具備勝任應聘崗位所需的相關專業知識和工作能力；
5.有相應崗位工作經驗或持有相關資格證書的可優先考慮；
6.具有正常履行工作職責的身體條件。
（二）有下列情況之一者不能參加應聘：
1.受過刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分影響期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
4.擁有國（境）外永久居留權、長期居留許可的；
5.其他不宜報名的。
三、招聘程序
（一）發布招聘公告并接受報名
采取現場報名與網絡報名相結合的方式，每位應聘者限報一個崗位。
現場報名人員攜報名表和相關材料原件、復印件到浙江海港義烏樞紐港有限公司報名并進行現場審核。網絡報名人員需將簽字報名表及所需材料掃描件在報名截止時間前發送至電子郵箱（請將郵件主題標注為“姓名+報名崗位”），并及時電話確認，且最遲應在報名時間截止后兩個工作日內攜報名表和相關材料原件到現場審核。報名材料不齊的視為報名不成功。
1.所需材料（報名材料除原件外不退回）：
（1）浙江海港義烏樞紐港有限公司《社會招聘報名表》（附件2）；
（2）本人身份證、戶口本、學歷證書、學位證書原件及復印件，學歷在線驗證報告（登錄學信網-學歷查詢-本人查詢；無賬號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
（3）有專業技術資格、職（執）業技能資格要求的還應提供相關證書的原件及復印件（掃描件）；
（4）能體現業務成果和水平的材料，如各類獲獎或榮譽證書、任職文件等的原件和復印件；
（5）能證明工作經歷的材料，如勞動合同復印件、相關工作單位的社保繳費記錄等；
（6）近期正面一寸免冠彩色近照1張；
（7）招聘崗位所要求的其他材料。
2.報名時間
2024年3月7日至3月17日，工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00（網絡報名不受雙休日及作息時間限制）。
3.報名地點
（1）現場報名地點：義烏市蘇溪鎮蘇福路126號義烏樞紐港二樓228室（現場報名僅工作日）。
（2）聯系方式：方老師，手機：17758373813
（3）網絡報名郵箱：zjywsnport zjywport.com
（二）資格審核
收到報名材料后，公司將結合資格條件、招聘崗位的相關要求及報名人員整體情況等，對報名人員進行資格審核及簡歷篩選。崗位招聘計劃數與資格審核通過的人數達不到1:2比例要求的，取消該崗位本輪招聘計劃。取消崗位招聘計劃的已報名人員可以按資格條件要求轉報其他崗位。
（三）考核
經資格審核合格的人員，公司將通知其參加考核，考核時間、地點另行通知。
考核采用“量化考核/筆試+面試”的方式執行。其中“鐵路行車組織、鐵路貨運組織、鐵路機車管理、鐵路機車司機、智慧運營管理崗位”采用“量化考核+面試”的考核方式，其余崗位采用“筆試+面試”的考核方式。筆試及面試階段報考人員需攜帶有效期內的身份證，缺少證件的不得參加。未按規定時間、地點參加的，視作放棄。
1.量化考核/筆試
（1）量化考核
對應聘人員的業績履歷進行綜合評價，包括工作經歷、持證情況、學歷學位及獲得榮譽等，滿分100分。
（2）筆試
資格審查合格人員，將通知進行筆試。筆試內容以綜合素質、專業知識等內容為主，滿分100分。
2.面試
采用“量化考核”的崗位根據量化考核成績從高分到低分，按招聘人數1:2的比例確定入圍面試人選；其余崗位根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數1:5的比例確定入圍面試人選，人數不足的按照崗位設置最低比例1:2確定。
采用結構化面試方式，主要測評應聘人員專業知識、業務能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達、臨場應變能力等。面試成績滿分100分，合格分為60分，面試不合格的，不予確定為體檢對象。若所有應聘人員均未達到合格分數線的，則取消該崗位本輪招聘計劃。
3.總成績
（1）采用“量化考核+面試”
總成績=量化考核*40%+面試成績*60%。
（2）采用“筆試+面試”
總成績=筆試*30%+面試成績*70%。
計算成績時保留兩位小數。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（四）體檢
根據總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。體檢對象體檢不合格的，不配合體檢（含初次、復查等）的，視為放棄資格，在所報崗位中按總成績從高到低遞補體檢。體檢參照公務員標準執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用（含初次、復查等）、交通費用由體檢對象自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察方式包括政審、背景調查、學歷真偽查驗、個人信用情況、工作經歷真偽查驗、入職承諾等。考察對象不配合考察的，考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，在相應崗位中按總成績從高到低遞補體檢、考察。
（六）公示
考察合格人員確定為擬錄用人員，公司將對擬錄用人員進行公示，公示時間不少于7天。
（七）錄用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響錄用的，按公司制度辦理錄用手續。無正當理由逾期不辦理錄用手續的，取消錄用資格。
四、薪酬待遇
應聘人員錄用后，薪酬待遇按照公司制度發放，享受員工療休養、年休假、節日生日慰問、健康體檢等福利。
五、注意事項
（一）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責，并簽署承諾。如與事實不符，用人單位有權取消錄用資格，由此導致的后果由應聘者負責。
（二）在各招聘環節中，公司將及時通過電話、短信、微信或郵件等形式通知進入下一環節的應聘者；對未能進入的應聘者，不再發布通知。
（三）本次招聘所涉及崗位的年齡要求、工作經驗等，統一截止到2024年2月29日。
附件：1.浙江海港義烏樞紐港有限公司招聘計劃表
2.社會招聘報名表
浙江海港義烏樞紐港有限公司
2024年3月7日
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