浙江事統(tǒng)考面試你關(guān)注的問(wèn)題，考官角度解答來(lái)了
2024年上半年浙江事業(yè)單位統(tǒng)考面試即將在5月25日進(jìn)行，浙江公務(wù)員考試網(wǎng)整理了一些大家比較關(guān)注的問(wèn)題，并進(jìn)行解答整理公布如下：
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1、出場(chǎng)順序重要嗎，是不是到后面考官已經(jīng)不想聽(tīng)了，需要根據(jù)出場(chǎng)順序調(diào)整答案風(fēng)格嗎？
出場(chǎng)順序具有一定的重要性，但沒(méi)有想象的那么重要，并不存在抽簽靠前無(wú)高分的現(xiàn)象。從心理學(xué)的角度而言，考官不太喜歡抽簽靠后卻答題很啰嗦，超時(shí)且無(wú)重點(diǎn)的考生。因此建議抽簽靠前的考生擺平心態(tài)，內(nèi)容相對(duì)來(lái)說(shuō)要答得豐富一些，抽簽靠后的考生要注意時(shí)間把控，少說(shuō)廢話(huà)直擊重點(diǎn)去展開(kāi)。
總的來(lái)說(shuō)，考官喜歡在面試中聲音洪亮，能夠更好展示自己，也能讓考官更加專(zhuān)心地提取自己的答案。尤其在考官處于疲憊狀態(tài)時(shí)，考生一定要用洪亮的聲音去吸引考官的注意力，這樣才能讓你的答案被考官接受，才有獲得高分的可能。尤其對(duì)于需要翻盤(pán)的考生來(lái)說(shuō)，聲音洪亮是必須要做到的外在形式。
2、穿著、化妝、進(jìn)場(chǎng)禮儀是否重要？
當(dāng)然重要，穿著得體、舉止得體是對(duì)面試最基本的尊重，也是作為考生給考官最基本的禮儀。但是女生不需要過(guò)度化妝，面試不是選美比賽，考官的關(guān)注點(diǎn)更多還是在作答內(nèi)容上。進(jìn)場(chǎng)要時(shí)刻保持自信且有禮貌，考前要進(jìn)行模擬練習(xí)。著裝的款式宜簡(jiǎn)煉、樸素、不搶眼。
3、答題要不要抬頭看著考官？
當(dāng)然要！公務(wù)員面試現(xiàn)場(chǎng)考生不看考官的現(xiàn)象是考生最為常見(jiàn)的緊張表現(xiàn)，甚至很多考生從始至終都沒(méi)有正面看過(guò)考官，連考官中有個(gè)男考官、幾個(gè)女考官都不清楚，那么可想而知這些考生的分?jǐn)?shù)能到什么樣的水平了。
面試就像表白，堅(jiān)定自信的眼神最能打動(dòng)考官的心，多抬頭看看，陽(yáng)光的青春笑臉會(huì)成為考場(chǎng)上“最亮的星”。切忌全程低頭答題，這是面試不是筆試，交流感更是打分維度之一。面試最基本的要求就是面對(duì)面，如果不能做到面對(duì)面就難以開(kāi)展良好的溝通交流，會(huì)讓考官覺(jué)得其心理素質(zhì)太差，今后在崗位上也難以擔(dān)任重要的工作。所以考生在面試現(xiàn)場(chǎng)至少要保證一半的時(shí)間在正視前方考官，這樣才能從形式上取得高分。
4、面試考官手上有沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案？
沒(méi)有，考官只有打分維度并沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，面試本就是開(kāi)放的作答，如果設(shè)定答案范圍輕則束縛考官的思維，重則影響考試的公平。比如一道題目，A和B的角度都可，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)答案為A，那作答成B的考生明明角度也可，卻容易被錯(cuò)誤的打成了低分，這不符合為國(guó)選人的理念。
5、面試跑題了后果嚴(yán)重嗎？
當(dāng)然嚴(yán)重，面試非常忌諱答非所問(wèn)，問(wèn)東答西，而且跑題的同學(xué)不要指望蒙混過(guò)關(guān)。建議作答不要扯的太遠(yuǎn)了，將題目中給你最直觀的感受形成你的觀點(diǎn)、對(duì)策去作答。
6、如何在考官面前留下好印象？
要設(shè)法讓對(duì)方從內(nèi)心喜歡你。自信是關(guān)鍵，不言放棄，前提是平時(shí)要作好充分準(zhǔn)備。保持平常心，不要把成敗看得太重，也不要把考官看得太神密。形象要大方，禮貌要得體，氣場(chǎng)要夠足。盡量著正裝以示尊重，短發(fā)，少配飾，修面容，戴手表，突出自己的氣質(zhì)。著裝總的原則是：簡(jiǎn)單、合體、正式、自然。聲音要響亮，不要發(fā)抖。進(jìn)出場(chǎng)開(kāi)門(mén)、關(guān)門(mén)動(dòng)作聲音要輕，手中有物品最好放在門(mén)旁邊，不要放在自己椅子旁邊。關(guān)門(mén)放東西后，走到桌子旁邊，給考官和工作人員鞠躬、問(wèn)好，站直，面帶微笑目視主考官。主考官請(qǐng)坐后表示謝謝，然后坐下。認(rèn)真聽(tīng)主考官念要求和題目后，再作答。
7、考官最喜歡什么樣的考生？
考官最喜歡聲音洪亮、語(yǔ)言流暢、觀點(diǎn)正確、條理清晰、作答扣題且有亮點(diǎn)的考生。
就聲音而言，作答聲音太小不僅是不自信的表現(xiàn)，而且聽(tīng)起來(lái)很累，聲音太小的面試基本無(wú)緣高分。
就語(yǔ)言流暢而言，語(yǔ)言流暢是表達(dá)能力的基本體現(xiàn)，也是評(píng)分維度之一，沒(méi)有人愿意從結(jié)結(jié)巴巴的語(yǔ)言中去拼湊內(nèi)容，所以語(yǔ)言流暢也是跟聲音洪亮一樣，如果做不到那也是無(wú)緣高分。
就觀點(diǎn)而言，只要不跑題，且能夠站在政務(wù)思維的角度去把握，觀點(diǎn)一般不會(huì)錯(cuò)，但大部分人都是觀點(diǎn)能對(duì)但是展開(kāi)的不夠好。
就條理清晰而言，強(qiáng)烈建議分點(diǎn)作答，這樣可以“強(qiáng)行”讓現(xiàn)場(chǎng)答題變得有條理，大家可以采取序號(hào)法，即“一是二是三是”這樣會(huì)讓聽(tīng)的人感覺(jué)輕松。面試不是筆試，考完立即打分，考官?zèng)]有時(shí)間從一大堆內(nèi)容中抽絲剝繭。
總之，面試不要太刻意，把考官當(dāng)成“長(zhǎng)輩”，把面試當(dāng)作一次“談心談話(huà)”，大方得體地表達(dá)自己的觀點(diǎn)就好了。短短的答題時(shí)間，大家都無(wú)法面面俱到，但結(jié)合實(shí)際，作答準(zhǔn)確，拋觀點(diǎn)，提亮點(diǎn)，自然會(huì)讓考官眼前一亮。
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