黄色片网站免费观看-黄色片网站观看-黄色片网站大全-黄色片视频网-色偷偷网址-色偷偷网站

地方站: 杭州 寧波 溫州 嘉興 湖州 紹興 金華 衢州 舟山 臺州 麗水
您的當(dāng)前位置:浙江省公務(wù)員考試網(wǎng) >> 時政要聞 >> 重要新聞

浙江事業(yè)編面試技巧:如何答好情景模擬題?

發(fā)布:2024-05-17 字號: | | 我要提問我要提問
  2024年浙江事業(yè)單位統(tǒng)考面試即將在5月25日進行現(xiàn)場模擬類題目是結(jié)構(gòu)化考試中考查的重點題型之一,這類題目旨在考查考生在特定場景下,是否能夠運用符合身份和場景的用語進行表達(dá)。題目通常給定考生身份,讓考生以第一人稱來直接溝通,這就對考生臨場應(yīng)變能力有了更高的要求。那如何才能答好這類問題呢?浙江公務(wù)員考試網(wǎng)給大家總結(jié)了一些技巧:

  \點擊查看:
2024年公務(wù)員面試系統(tǒng)課程        
\ 
  【例題】你和小李是好朋友,在相同單位不同部門工作。小李在單位工作量大,經(jīng)常加班,臨近春節(jié)想好好休息,但領(lǐng)導(dǎo)安排小李春節(jié)值班,他跟你說想要辭職,你會如何勸說?請現(xiàn)場模擬。

  1.分析題干,把握問題。

  現(xiàn)場模擬想要勸說有效果,就必須針對問題,有效解決,這樣才能達(dá)到理想的溝通效果,所以準(zhǔn)確地把握題干的全部問題至關(guān)重要。

  本題的問題是小李想辭職,問題的原因:小李不理解春節(jié)值班安排。題目中提到小李目前想要辭職,要考生進行勸說,那我們勸說的目標(biāo)其實就是勸小李打消辭職的念頭。所以我們就應(yīng)該根據(jù)小李想要辭職的原因,讓他正確理解工作安排,并且給小李提出建議。

  2.適當(dāng)理解,拉近距離。

  開篇破題時能夠換位思考,表達(dá)肯定、同情等,真正為對方著想,而不是一味地批評、指責(zé),拉近彼此之前的關(guān)系更有利于進一步溝通說服。

  例如:小李呀,我知道你最近一直在加班,經(jīng)常忙到無暇顧及家庭,你的努力我們大家都看在眼里,特別是臨近春節(jié)你想要好好陪伴家人,想團聚的心情我非常能理解。

  3.結(jié)合實際,合理假設(shè)。

  正式溝通時,也可適當(dāng)假設(shè)場景,有利于溝通內(nèi)容的擴展。

  (1)假設(shè)情景一。例如:小李,我知道你加班很累,但是咱單位本身就是做群眾工作的,平時就比較忙,而且臨近春節(jié),人流量大,免不得有很多問題等著我們?nèi)ソ鉀Q,只有群眾問題解決了,咱才能安心回家過年嘛。

  (2)假設(shè)情景二。例如:咱入職不久,其實適當(dāng)加班也能快速了解業(yè)務(wù),熟悉流程,咱今后的工作就能更快上手。而且春節(jié)期間萬一群眾有緊急事情,咱在單位值班就能第一時間處理,讓群眾過個順心年。

  4.委婉指出問題,給出解決建議。

  在溝通中考生不僅要能夠委婉指出說服對象的問題,還要能幫助其分析出現(xiàn)問題的原因,并且給出解決方案,真正解決問題才能達(dá)到理想的勸說效果。

  (1)指出小李問題。小李,咱現(xiàn)在冷靜下來想想,工作經(jīng)常加班,說到底還是咱自身對業(yè)務(wù)不熟,工作效率不夠高,工作經(jīng)驗還是不夠豐富,咱其實還能做得更好。

  (2)建議提升能力。我覺得咱今后工作,一方面要做好工作規(guī)劃,分清輕重緩急,定好時間節(jié)點;另一方面還是要多跟老同事學(xué)習(xí),多請教一些工作技巧經(jīng)驗,有什么問題隨時溝通,這樣才能提升自己的工作效率,更加高效、高質(zhì)量完成工作。

  5.適當(dāng)鼓勵,鞏固溝通效果。

  為了達(dá)到更好的溝通效果,可以在溝通結(jié)尾對溝通對象進行適當(dāng)鼓勵,激發(fā)溝通對象的積極性。從答題角度來說,也能夠讓溝通有始有終,自然收尾。

  例如:現(xiàn)在咱忙完手頭上的工作,你過年就好好休息,調(diào)整狀態(tài),我知道你之前說想要辭職都是因為太累了,才會一時沖動。現(xiàn)在你肯定冷靜下來了,畢竟咱當(dāng)時入職的時候還相互約定要好好干呢,咱們繼續(xù)一起加油吧!

\

 了解更多公務(wù)員、事業(yè)單位統(tǒng)考重要信息

可添加QQ交流群:193483281

\

\



點擊分享此信息:
沒有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回網(wǎng)頁頂部
http://ww.zjgwyw.org/ All Rights Reserved 蘇ICP備11038242號-16
出版物經(jīng)營及網(wǎng)絡(luò)發(fā)行許可證號:新出發(fā) 蘇A零字第 江027號
經(jīng)營許可證編號:蘇B2-20120087
(任何引用或轉(zhuǎn)載本站內(nèi)容及樣式須注明版權(quán))XML
主站蜘蛛池模板: 成年女人a毛片免费视频| 嫩草影院在线免费观看| 日本黄色电影在线| 免费看美女部位隐私直播| 亚洲伊人色欲综合网| 久久99精品国产麻豆宅宅| 深夜福利在线免费观看| 波多野结衣欲| 日本免费观看网站| 三级黄色小视频| 一级一毛片a级毛片| 99在线精品免费视频九九视| 欧美中文字幕无线码视频| 午夜电影一区二区| 兽皇videos极品另类| 国产精品久久久久久影视| 最近2019免费中文字幕视频三| 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 亚洲视频一二三| 日本三级s电影| 久久毛片电影| 午夜体验试看120秒| 国产福利精品一区二区| 日韩av片无码一区二区不卡电影| а√最新版在线天堂| 美国十次啦大导航| 中文字幕在线国产| 日日操夜夜操视频| 久久国产一区二区三区| 蜜中蜜3在线观看视频| 亚欧在线观看| 放荡的女老板bd| 欧美夫妇交换完整版随便看| 第一福利官方航导航| 国产精品一区二区av| 男人天堂网在线观看| 91视频久久久久| 交换年轻夫妇5| 污到流水的视频| 调教视频h| 激情偷乱在线观看视频播放|