-
公務員面試指導：自我認知與崗位匹配
2011-03-31國家公務員考試面試環節的核心目的是考查考生是否適合報考崗位的工作要求，一般通過面對面的交流來實現對考生的自我認知、計劃組織、溝通協調、解決問題和綜合分析等幾個方面的能力即結構化
-
公務員面試指導：漫畫類題目
2011-03-302009年國家公務員面試真題中有一類新的題型開始多次出現，2011年面試備考中考生需要特別注意。這類題型就是漫畫類題目。 2009年國考面試題1：(漫畫)一個人把寫著群眾意見的文件放入粉
-
公務員面試指導：演講類題目
2011-03-29首先我們來看一道2010年外交部的面試真題： 【例題】演講題：有人說在一國崛起中，國家競爭力是關鍵，有人說國民競爭力是關鍵，談一下自己的看法。 在外交部的面試中，演講題是一
-
公務員面試指導：人際關系類題目
2011-03-28根據對歷年國考與各地方的省考面試真題的統計分析，人際關系類題目出現的次數有逐年增多的趨勢，提醒各位考生在2011年浙江家公務員面試中需注意人際關系類試題。 按照公務員面試的測評
-
浙江公務員面試考前七大“提醒”
2011-03-18公務員面試輔導專家提示考生，公務員面試次要包括綜合剖析才能、言語表達才能、應變才能、方案組織協調才能、人際交往的認識與技巧、自我心情控制、求職動機與擬任職位的婚配性、舉止儀表和
-
公務員考試結構化面試高分技巧（13）
2011-03-17>>公務員考試結構化面試高分技巧（12） 四、材料題 (一)材料題概述 面試中的材料題，是最近幾年在地方考試中出現的新題型，面試的材料和申論中的材料有相似的地方，都是考試
-
公務員考試結構化面試高分技巧（12）
2011-02-25>>公務員考試結構化面試高分技巧（11） (三)發散想象題備考技巧 發散想象類試題考查重點即為思維方式，通過具體的話題將考生的思維過程展現出來，檢驗其思維方式是否科學，是否做
-
公務員考試結構化面試高分技巧（11）
2011-02-24第八節 新題型新戰略 一、串詞編故事題 (一)串詞編故事題概述 串詞編說故事是面試中的一類題型，主要是讓考生圍繞題干中給出的一句特定話語或幾個有內在關聯的詞語發揮想
-
公務員考試結構化面試高分技巧（10）
2011-02-23第七節 求職動機與擬任職位匹配性題 高分技巧 一、求職動機與擬任職位匹配性題概述 這類題考查考生的興趣、特長、個性特點、工作態度、知識結構與工作崗位匹配的程度以及
-
公務員考試結構化面試高分技巧（9）
2011-02-22>>公務員考試結構化面試高分技巧（8） (八)旅游參觀類 例題 2008年7月13日湖南長沙事業編面試真題 假如有10個陌生人要去一個極度寒冷的地方探險，你負責組織，你會如
-
公務員考試結構化面試高分技巧（8）
2011-02-21>>公務員考試結構化面試高分技巧（7） (五)比賽競技類 例題 2010年3月20日上午浙江省寧波市公務員面試真題 2014年第二屆青年奧運會將在南京舉行，全省團市委提出“青
-
公務員考試結構化面試高分技巧（7）
2011-02-14第六節 計劃組織協調題高分技巧 一、計劃組織協調題概述及答題思路 (一)計劃組織協調題概述 計劃組織協調題直接考查考生解決問題的能力，包括統籌安排工作的能力，組織調
-
公務員考試結構化面試高分技巧（5）
2011-02-10第五節 人際交往意識與技巧題高分技巧 一、人際交往意識與技巧題概述及答題原則 (一)人際交往意識與技巧題概述 人際關系主要包括處理沖突的能力、建立關系的能力、說服與
-
公務員考試結構化面試高分技巧（4）
2011-02-08第四節 情景處理與應變題高分技巧 一、情景處理與應變題概述及常見問題 (一)情景處理與應變題概述 應變能力是指面對意外事件等壓力，能迅速地做出反應，并尋求合適的方法
-
公務員考試結構化面試高分技巧（3）
2011-01-29第三節 綜合分析題高分技巧 一、綜合分析題概述及常見問題 (一)綜合分析題概述 所謂綜合分析就是從整體上把握事物，把事物視為多層次、多方面、多階段相互聯系的統一體，
